よくある相談

こんなお悩みを抱えている方におすすめです。

  • 従業員の方から昇給や賞与支給額について質問を受けたけど明確化されていないために回答することができなかった
  • 評価制度について形式はあるが、機能してないので見直したい
  • 社員のモチベーションを上げたいので、人事制度の導入や労務環境の整備を行いたい

分析内容

社員アンケートを実施して頂き、アンケートの内容から勤労意欲や社風などの問題点や課題点を発見する

財務関係の分析をし、業績についての問題点や課題点を発見する

人事評価の制度の現状を把握、分析を行う

支援内容

次世代の幹部候補を中心のメンバーとしたプロジェクトチームの編成をする。

企業様の目標や改善項目の計画の作成を行う。

作成した計画をベースとした評価基準の作成を行う。

トライアルで評価運用を行い、賃金制度についての設計を行う。

各種作成したものの見直しを行いつつ、人事評価制度について本稼働に向けた準備をする。

評価運用に向け、その他の各種規定の改定をする。