リモート　人事コンサル　現場紹介

1月から緊急事態宣言が福岡県でも出され、福岡市外、そして福岡県外での打ち合わせはリモートが増えてきました。

少し前まではSKYPEがメインでしたが、昨年からはZOOMでのビデオ会議が主流になりましたね。

今回は、長崎県建設業の某クライアントとの打ち合わせ風景を紹介します。

長崎県建設業の某クライアント様

導入して5年目になりますが、人事評価制度の運用の延長として業務改善委員会を3年前から立ち上げて行っています。

以前は、現場で不参加のメンバーも多く、出席率が良くない現状もありましたが、リモート会議ができるようになってからは、そこも改善されています。

この委員会の意見から、経営幹部への経営相談の案件にまでつながることもあり、例えば携帯料金の見直しや補助金申請につながったりと少しづつですが成果も出てきています。

昨今では、SDGsの取り組みにまでつなげようとしており、テレビ取材も受けたこともあるようです。

ちなみにZOOM導入もコロナでリモートワーク推奨される前から、こちらの委員会からの発案で導入につながっています。